岗位职责：
1、 负责公司的招聘，员工维护等工作；
2、 根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划；
3、 建立和完善公司的招聘流程；
4、 利用各种招聘渠道发布招聘广告；
5、 执行招聘、甄选、面试等工作；
6、 办理员工入职、离职、转正等手续；
7、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、 熟悉公司各岗位需求、职责、操作手册
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