手机端开发

招聘岗位情况

    手机端开发 1.招聘人数：

1.      招聘人数：2人

2.主要职责：

1.      负责基于Android的APP开发 ；

2.      Android平台框架层的维护以及扩展 ；

3.      负责Android项目的架构设计、方案的制定 ；

4.      跟进Android的新技术发展，纂写设计开发及实现文档 ；

5.      根据产品功能需求设计并完成软件实现。

3.相关要求：

1.      1-3年android客户端项目经验；

2.      计算机相关专业，本科或以上学历；

3.      熟悉android framework，了解Android各版本的主要特性；

4.      熟悉Android UI框架基础原理；

5.      熟练使用java语言，掌握java语言的各种特性；

6.      熟练使用AndroidStudio，git，svn等开发工具；

7.      较强的交流沟通能力、学习能力，能承担较大工作压力；

8.      熟练使用H5开发App经验者优先。 

4.相关待遇：

1.      签署正规劳动合同；

2.      缴纳五险一金；

3.      工作地点：苏州地区

4.      综合薪酬：税前年薪12-20万。

    工作氛围与环境：

人才理念

鸿信公司始终坚持员工成长与公司发展并存共荣的理念，视人才为公司的宝贵财富；始终坚持以人为本，尊重知识，尊重人才，尊重创造，不埋没人才，不限制空间，竭诚为员工度身搭建充分施展才华的舞台，使员工个人价值伴随企业的成功得到稳步提升。

环境宽松和谐

努力为员工营造环境优雅、心情舒畅、张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的创业环境。机制高效灵活。

坚持以人为本，贯彻人才兴企战略，始终做到尊重知识，尊重人才，尊重创造。不埋没人才，不限制空间，为员工度身搭建施展才华的舞台。

终身学习培训

这是一所增长才干的学校。在这里，你会发现学习已经成为生活中的一部分。鸿信公司有自己的省、市两级培训基地，已建立起较完善的员工培训体系，内部培训和外部培训相结合，课堂培训与网上自助培训相结合。公司鼓励员工在职参加各类学习与进修，并运用于员工岗位的调整和职务的晋升。公司已形成一支规模较大、素质优良的内聘培训师队伍，并充分利用中国电信网上大学，为员工提供免费便捷的自助培训，有力地支撑了各类岗位员工的技术业务需求。

职业生涯设计

不断完善员工岗位晋升制度，在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗，为各类优秀人才脱颖而出提供了良好的环境。实行管理岗位和专业岗位双重晋升的职业发展道路。你可以成为优秀管理人才，或是技术业务专家。

薪酬福利关怀

根据公司发展战略和员工自身成长的需要，提供具有市场竞争力的薪酬和福利。