岗位职责:
1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合推行公司各类规章制度在北京分公司的实施;
2.配合北京分公司的分总进行分公司的招聘工作;
3.负责北京分公司员工关系相关的各项工作,包括员工入职、离职、转岗、劳动合同签订等;
4.按照总部的统一部署,配合北京分公司分总完成分公司定岗定编工作;
5.负责员工绩效考核及培训的日常管理工作,按照总公司的各项制度和要求执行;
6.负责管理人事、行政相关文件和档案;
7.组织北京分公司的团建、年会等各项员工类活动;
8.参与北京分公司各项会议,并进行会议纪要的整理。
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源相关专业优先;
2.有两年以上工作经验,有同行业工作经验优先;
3.为人正直,有责任心;
4.了解国家各项劳动法律法规;
5.有良好的沟通能力及写作能力。
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