1、负责招聘工作,简历筛选及应聘人员的邀约。
2、负责员工入职、离职、转正等手续的办理及员工档案的管理。
3、负责新员工入职培训及其他培训的执行、管理及反馈工作。
4、办理员工的五险一金事宜。
5、负责公司行政人事管理制度的贯彻落实。
6、员工劳动合同的签订、续签及员工关系的处理。
7、领导安排的其他工作。
要求条件:
1、大专及以上学历,管理学相关专业,英语CET4以上;
2、2年以上HR工作经验,熟悉国家劳动法规;
3、较强的沟通协调能力和适应能力;
4、熟练使用office办公软件;
职能类别:人事专员
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