岗位职责:
1. 协助公司进行人力资源相关工作,涉及薪酬、招聘、人力资源运营等工作;
2. 根据需求梳理人力资源相关数据,并协助进行各项激励和考核制度、方案的落地执行;
3. 协助完成简单的招聘工作,入离职办理,考勤跟进,以及领导安排的其他工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,理工科、财务类、机械类专业优先;
2. 有绩效考核相关实习工作经验者优先考虑;
3. 逻辑思维能力强,具备良好的沟通能力和协调能力;
4. 工作细致严谨、踏实稳重,具有较强的抗压力、执行力和高度的责任心。
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