工作职责;
1 统筹规划整个公司的招聘人力配置
2招聘公司人员岗位和人事专员
3培训人事专员
4相应人事管理
5管理制度,行政制度
6企业文化的宣导,公司的规则制度梳理
7统筹考核员工关系,劳动关系,考勤等
任职资格:
1 大专学历,能力优秀者可放宽
2 3年以上人事经验,1年以上人事管理经验
3 必备商务接待礼仪,有销售思维,人事招聘和部门管理知识和技能
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