岗位职责:
1、每日输出地区绩效目标跟踪表，对质量指标波动较大供应商明细进行分析，对接视频监控室验证。
2、收集整理分析大区及各区域的月报，每月按时反馈；
3、负责统计各区域质量主管月度、季度、年度绩效结果？；？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
4、负责部门人员费用报销审核工作；
5、负责部门月度、季度资金预测准确性管控工作；
6、完成部门办公用品的申购工作，每月按时反馈人事行政部；
7、负责部门人员履职汇总，通报上线工作；？？？
8、其他临时性日常工作处理。
任职要求:
1、本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；
2、吃苦耐劳，可以熟练使用办公室各类办公软件；
3、可以接受领导安排的临时性任务。
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