建滔化工集团于1988年始建于深圳，主要生产电子用积层板。后于深圳及清远陆续建厂，并于93年在香港联交所上市，同年分拆铜箔业务在新加坡上市，至此，在建滔成立五年后便拥有两家上市公司。在得到了股民的大力支持后，令集团有了充足的资金进行新业务的拓展，不断沿着上游产品发展，形成了垂直生产线的经营模式（解释垂直生产线）。至2001年建滔在上游产品链上已明显显现出了规模效益，并在中国市场上确定了覆铜板行业龙头企业的地位。2001年开始，集团开始能够自建、收购等方式大量开展线路板业务，先后收购了原联想旗下的科惠线路板有限公司、依利安达国际集团，令2005年年底时集团的线路板产量已名列世界第九，而与此同时继续巩固覆铜面板的霸主地位，加强纵向一体化，令集团的覆铜面板的产量位居世界第一。由于建滔出色的管理和取得的业绩，曾连续六年被福布斯杂志评选为 全球200家***管理小型企业之一 ，在《亚洲周刊》国际华商500强中排名第78。集团近5年迅猛发展，营业额翻五翻，利润增加380%。
建滔化工集团目前四间上市公司，拥有工厂60余间，员工47000余人。工厂分布在广东、海南、湖南、河北、江苏、山东等地，主要产品分为四类：化工类产品，如甲醇、甲醛、苯酚、烧碱、双酚a、环氧树脂等几十余种；覆铜面板类，如铜面板、绝缘纸、玻璃布、玻璃丝、铜箔等；线路板；另外还有焦炭、lcd以及磁电产品等。其中覆铜面板、线路板及化工业务是建滔的三大主营业务，目前我集团覆铜面板的产量占世界产量的12%，位居第一，销售量占中国市场的31.7%。线路板的产销量也已位居世界第七。
2008年集团凭借强大的实力，进军房地产行业，现已在广州、上海、深圳、衡阳、山东拥有多处房地产业务，房地产业务必将成为集团新的利润增长点。
集团在拓展业务的同时，注重企业文化建设及人才培养。建滔以 三心才干模型 ，即齐心、关心、决心为培养人才的标准，通过系统的岗位知识的学习以及管理知识的学习，力争培养符合建滔文化的管理人才和技术人才。为此，集团于2002年成立建滔管理学院，致力于通过系统的培训，提升管理人员的管理质素，为建滔培养稳定的人才梯队。学院的培训分为两个层次，其一为高层管理人员的培训，在集团总部进行，其二为中层管理人员的培训，即移动课堂式的培训，主要在各间工厂进行，主要是对生产、品质及综合管理的培训。
集团力争为人才的发展提供一个良好的平台，从而塑造符合建滔文化的建滔人才。
