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上市公司互联网销售顾问

8000-12000
北京-北京 -朝阳区
2022-12-12 更新 被浏览:
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地址:北京市朝阳区将台路5号院16号楼 链家地产总部
职位描述
招聘人数:1 人

【岗位职责——4.0时代顾问型经纪人】
(1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;
(2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案;
(3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询;
(4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。
【岗位要求】
(1) 统招本科及以上学历,专业不限,对房地产、销售、金融、互联网感兴趣者优先;
(2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;
(3) 诚实守信,有目标感,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;
(4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强;
【薪酬——行业里最有竞争力的薪资】
1.薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年后平均工资8000-12000元左右,经纪人平均薪酬1.8W,是社平薪资1.9倍,这是一个时间沉淀价值的行业岗位,只要你愿意付出积累你一定会有不错的成长和薪资收获;
【福利】
1. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假,员工体检,内部员工租房、购房优惠、员工寒暑假等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在***奖励大会及国宴;
2. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1500元左右;
3. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工******的资金帮助。
4、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)
【晋升——公开透明 多元化人才发展路径】
Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有内部透明公开的人才储备管理机制(XVP:HM、MVP、SVP、DVP),能者上庸者让,70%异地分公司管理者来自北京链家。
★我们的企业服务理念:我承诺,我做到
我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取
【工作地点】 全北京——优秀金质门店都可推荐

求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 建筑/房地产
  • 上市公司
  • 1000人以上

【关注链家集团-全国化全球化的集团企业】
2001年链家成立,现在有北京链家,大连链家,天津链家,南京链家,成都链家,青岛链家,杭州链家,上海链家,燕郊链家,苏州链家,北京丽兹行,11月除北京分公司外10个分公司业绩突破1个亿!
2015年链家将正式进入美国旧金山,全国化的同时全球化启动! 2015年,我们一共会进入20个城市,服务2亿城市人口,并进入美国市场。
到2017年,将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。
【关注科技链家-链家网新,房产行业O2O领跑者】
2014年,链家在线正式升级为 链家网 大规模搭建O2O,链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入,目前总投入约6亿元, 2014年,链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额,搭建平台O2O。
据已公布的资料显示,链家地产规划的数据库划分成几个层面,首先是 楼盘字典 ,除了房屋的基本情况外,每套房源周边的配套、是否有嫌恶设施等信息都会标注,寄望以 真 打动用户。其次,整个交易过程中的动态数据也有收集。对于用户而言,所关注房源的动态变化、买房过程中流转到的每个服务环节,可以通过APP及时获知。
另一方面,链家拥有线下门店,可以线下开拓资源,实现线上线下资源互动。
【日常工作-丰富专业的工作内容构成】
(1)维护新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题,在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。
(2)开发新房源及客户;对于新员工,公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。
(3)老客户回访工作,了解老客户是否有新的购房或者投资意向,把握商机;
(4)与客户沟通看房事宜,确定最终看房事项;完善的培训体系,帮助员工更好地提升自身的沟通能力,适应工作的沟通需求。
(5)维护公司端口内部房源数据;按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作,工作内容简单;
(6) 陪同客户看房,并且做好房源介绍工作;陪同客户共同完成看房的工作,并且帮助客户更好地了解房源的相关信息,包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。
(7)高峰期时段社区开发及客户开发工作。
【任职资格-开放的链家欢迎您】
(1) 18(含)周岁以上,学历要求:依据《链家地产学校档位分类标准》,AB类院校统招大专及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业;
(2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;
(3)有毅力,具备良好的沟通能力;
(4)具有高度敬业精神及 的服务意识,执行力强,有团队合作精神;
(5)备注:所有离职与复职之间的间隔时间两个整月;离职时间的确认以按照公司规定办理完离职手续,并将离职手续递交到人事绩效部确认的日期为准;跨序列间隔时间为六个月。
【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】
薪资:
***类:新入职的无经验的新人,在实习期(助理经纪人)前6个月,无责任底薪是4000元;转正后,保障性底薪2500-6000元,提拥30%-75%;
第二类:有同行业工作经验的经纪人,由商圈经理和总监面试后定级且决定收入;有同行业工作经验的商圈经理,由大区任职委员会决定其收入
福利:
***类:实习生,由公司代为购买责任险(待毕业改签正式合同后适用于第三类)
第二类:入职不满3个月的见习员工(不区分职级),3个月内由公司代为购买意外险(3给月后适用于第三类)
第三类:非实习生且入职满3个月的员工,缴纳五险+公积金(自选)+商保(自选)。
可自由选择转正后,保障性底薪2500-6000元,提拥30%-75%;缴纳五险+公积金(自选)+商保(自选)。
其它福利:
内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价;
内部员工享有免费学历进修;
老员工享有周年庆定制礼物;
精英社成员享有免费出国游;
春节期间,可将父母接到北京过新年,自如房屋免费住;
公司激励活动,可与父母一起在 *** 共进晚餐,且报销往返路费;
 
 
如果您对上述职位感兴趣,您可以选择:
1、直接拨打招聘负责人电话:康经理:18911439951
2、加QQ详细咨询:康康:1844431009
3、加微信随时随地了解:康康:15081509489
4、直接投递您的简历到18911439951@163.com
5、在此界面直接点击申请职位,收到您简历半小时内会给您电话详细沟通
全国化链家期待您的加入!我在北京,我在链家,等着你!

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