【岗位职责——4.0时代顾问型经纪人】
(1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;
(2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案;
(3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询;
(4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。
【岗位要求】
(1) 统招本科及以上学历,专业不限,对房地产、销售、金融、互联网感兴趣者优先;
(2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;
(3) 诚实守信,有目标感,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;
(4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强;
【薪酬——行业里最有竞争力的薪资】
1.薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年后平均工资8000-12000元左右,经纪人平均薪酬1.8W,是社平薪资1.9倍,这是一个时间沉淀价值的行业岗位,只要你愿意付出积累你一定会有不错的成长和薪资收获;
【福利】
1. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假,员工体检,内部员工租房、购房优惠、员工寒暑假等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在***奖励大会及国宴;
2. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1500元左右;
3. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工******的资金帮助。
4、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)
【晋升——公开透明 多元化人才发展路径】
Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有内部透明公开的人才储备管理机制(XVP:HM、MVP、SVP、DVP),能者上庸者让,70%异地分公司管理者来自北京链家。
★我们的企业服务理念:我承诺,我做到
我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取
【工作地点】 全北京——优秀金质门店都可推荐
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