岗位职责:具备3年以上团队管理经验,有在大型公司管理经验者优先,年龄要求:30岁以上。
在上级领导下全面负责本部门的各项工作,贯彻落实本部门岗位职责和工作标准,加强与各部门的联系沟通,负责及时指导、协调、解决本部门工作过程中的各种问题,保证本部门各项工作的正常运行;负责本部门的培训及绩效考核,做好本部门的人才阶梯建设,并向公司提出改进建议。
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