岗位职责:
1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
3、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
6、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、负责校企合作的开发以及相关维护。
任职要求:
1、本科及以上学历,经验丰富者可适当放宽,人力资源、工商管理等相关专业;
2、3年以上招聘相关工作经验,连锁餐饮行业、快消行业优先;
3、能熟练使用各种办公软件;
4、具有良好的沟通协调能力,强烈的责任心、事业心、敬业精神,有良好的心理素质,能适应高强度工作压力。
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