【岗位职责】
1.负责咖啡馆日常经营的账务结算、收银客户端的基础维护和管理;
2.营销活动的氛围布置及物料管理;
3.负责所在门店会员及客户的开发、激活和维护;
4.执行门店销售方案及公司营销活动,协助店长达成团队业绩目标;
5.负责为顾客提供优秀的服务,满足顾客的消费体验,并妥善处理或规避客诉,实时反馈顾客的消费满意度。
【任职要求】
1.高中以上学历,可接收应届毕业生、实习生,18-30岁优先,能适应零售行业倒班制;
2. 热爱咖啡事业,有志于在咖啡行业及服务行业长期发展;
3.身体健康,开朗乐观,有较强的自我提升意识、营销意识和良好的团队协作精神;
【薪资福利】
1.按综合工时计算:基本薪资(无责任底薪) 绩效/销售奖金 排班补贴 项目奖金等;
2.弹性工作时间,月休可达到6~8天,具体排班视不同门店及业务需求而定;
3.社保 年假等福利假期 生日礼券/结婚/生育 阅读福利 内购优惠及折扣 团建活动;
【培训晋升】
1.晋升通道:咖啡收银员→咖啡店长→咖啡总监→区域总经理;
2.不定期组织各项带薪专业培训,有机会参与储备干部培训,定岗后带领团队;
【工作地点】
1.全市就近分配(我们将尽量为您安排离家最近的店铺);
2.南京、扬州、南通、徐州、镇江、合肥、芜湖门店均可沟通;
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