人力资源专员

工作内容：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核、人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实物操作流程和各类规章制度的实施、配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划、联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算、办理相应的社会保险等；
8、上级领导交办的其他事项。
职位要求：1、人力资源管理相关专业，大专以上学历，人力资源相关工作经验。
2、熟悉人力资源工作的工作流程以及工作内容，具备人力资源管理的基本知识和工作能力，熟悉国家相关的人力资源管理法律法规政策。
3、具备良好的语言表达能力，应变能力，能及时妥善解决问题。
4、能熟悉操作办公软件、工做认真、负责、具有亲和力。
工作时间：朝八晚六