岗位职责:
1、协助总监做好部门管理工作。包括制定、完善部门管理制度,对部门各项制度的执行情况,进行监督、跟踪,并向总监汇报。
2、协助总监推动公司重要事项的落地工作。包括制定工作计划,组织汇报会议,编写总结报告。
3、收集及整理公司业务数据,并制作报表,进行数据分析。
4、组织协调跨区域、跨部门的配合工作。
5、总监交代的日常工作。
性格和技能要求:
1、具备较强的沟通能力,学习能力。
2、责任心强。
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