行政后勤主管

岗位职责：
1.在基地负责人的领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展；
2.根据要求起草公司的管理体系、业务规范和制度，将公司内部管理制度话、规范化；
3.建立部门各项工作流程，制定本部门的管理规章制度及奖罚措施，制定本部门的工作计划；
4.推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，积极做好公司及部门员工培训管理工作；
5.负责公司保安、保洁、车辆、宿舍、食堂、水电气、办公用品、资产、环境的统筹管理；
6.指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化员工团队协作的思想；
7.完成领导交办的其它工作。
个人素质：
抗压能力强、学习能力强；良好的沟通能力、工作计划与执行能力
个性特点：
1、洞察力。富于直觉，对环境有敏锐的感觉力，可以觉察到别人未注意到的情况和细节。
2、疑问性。不盲从，敢于大胆发音问，冲破传统的观念。
3、***性。有别出心裁的见解，勇于弃旧图新，别开生面；
4、自信心。相信自己所持做事情的价值，即使受到阻碍和诽谤，也不改变信念；
5、坚持力。有百折不挠的、坚持不懈的毅力和意志。