岗位职责：
1． 协助组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2． 执行招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、企业文化等人力资源日常管理事宜；
3． 负责员工劳动合同管理工作，组织员工签订劳动合同，以及处理各种与劳动合同相关的事宜；
4． 参与公司员工档案的管理工作。
岗位要求：
1．本科及以上学历，人力资源或工商管理专业优先，有3年及以上人事相关工作经验；
2．英语或西语可作为工作语言；
3．具备优秀的语言表达及沟通能力，较强的分析和判断能力。
Copyright @ 2018-2023 All Rights Reserved 版权所有 江苏华英汇人力资源开发股份有限公司 苏ICP备17056320号-4
地址： EMAIL：29059245@qq.com
