1.依据公司的薪酬管理制度、员工出勤情况、社会保险缴纳情况及绩效表现,负责计算和完成工资核算,个税计算,保证工资按时发放;
2.按时按规定制定各类相关的数据报表并按周期更新;
3.协助完善绩效考核制度的制定并执行到位;
4.完成领导安排的其他工作
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有2年以上薪酬福利相关工作经验;
3.熟悉常用excleword(vlookup,数据透析表)等办公软件;
4.工作耐心细致,良好的系统思维和数据分析能力;
5.严谨负责,优良的职业道德和保密意识。
6.皮实、抗压。
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