行政主管

一）岗位职责
对各项行政规章制度的建立和贯彻执行负责；对培训中心档案管理的完整性负责；对培训中心后勤的工作负责，确保培训中心生产经营活动的正常进行；对有关行政工作人员的工作情况负领导责任。
（二）工作内容
1.根据培训中心发展和管理的需要，负责培训中心行政后勤系统的组织和管理工作；
2.负责制定培训中心日常行政管理的各项规章制度；
3.组织制定和完善培训中心的档案管理制度；？
4.统一管理培训中心员工食宿、车队等后勤工作；
5.负责组织培训中心的对外联络工作；？
6.负责监督检查培训中心各项规章制度的检查与落实；
7.负责培训中心文体活动的组织；？
8.完成上级交办的其他工作。
（三）任职条件
1.自然条件：身体健康，相貌端正，责任心强，年龄50岁以下；
2.文化程度：大学专科以上学历，人力资源或行政管理类相关专业优先，熟悉劳动法；
3.工作经验：同档星级酒店两年以上行政部实践经验，熟悉酒店业务部门的运作；
4.其他能力：具备良好的公文写作能力，沟通协调能力、敏锐的洞察力、分析问题和解决问题能力。

温泉镇海泉路67号