人力资源助理

职位：人力资源助理
1、负责规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等；
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，控制人力资源成本；
3、关注业务需求，定期进行组织和业务流程诊断，及时发现问题并提出建议，为公司重大人事决策提供信息支持；
4、督办公司重大工作事项的执行与落实。负责部门日常工作计划分解，支持项目相关的其它工作的落地，并不断提升执行效率和质量；
5、完善公司招聘体系，建立有效筛选、甄别机制，提升招聘能力；
6、负责公司企业文化建设，提升团队凝聚力。


任职要求：
1、统招本科及以上学历；1年以上工作经验，
2、具备人力资源战略规划、招聘管理、组织变革管理、企业文化等管理体系建设能力；
3、熟悉国家相关的政策、法律法规，能够有效指导各模块的工作；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
5、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力。

6、有财务工作经历优先。

年龄要求：25-35岁

职能类别：人事助理

关键字：人事助理招聘绩效培训薪酬

工作地址

上班地址：莲石湖西路98号院8号楼101