工作职责:
1、落实公司基本法考核、宣导工作,结合机构实际提出优化建议;
2、职域队伍增员活动技术支持,对增员方案进行策划、组织、宣导、追踪和评估;
3、各类招聘渠道的开发、维护及有效性评估,按时完成机构招聘目标;
4、负责制定职域队伍的培训计划,并组织具体实施管理;
5、推进人力发展方案的组织策划、宣导、追踪及评估。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,人力资源、金融、保险、管理类专业优先;
2、1年及以上保险同业相关工作经验;
3、英语四级或六级,听说读写能力良好;
4、熟练使用WINDOWS/WORD/EXCEL/POWER POINT等办公软件;
5、具备基本的专业能力,态度积极向上,工作认真仔细,具备较好的沟通协调能力和团队合作精神。
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