工作内容：
1、中高层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责企业内部的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
5、制定公司行政管理的方针、政策和制度； 负责公司日常行政的管理和信息化的建设；指导公司固定资产的管理，资产的管理制度化、程序化；
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上行政管理工作经验，三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 熟悉人力资源，熟悉国家各项劳动人事法规政策优先考虑；
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