工作职责:
1. 负责考勤的统计核对;
2. 薪资计算和发放;
3. 负责员工入转调离手续的办理;
4. 每月社保,公积金增减及汇缴。
5. 管理员工档案,确保变更内容能及时更新并归档;
6. 员工劳动合同的签订、续签,试用期转正,转岗晋升等手续办理;
7. 第三方合作公司的沟通和协作。
任职要求:
1、本科学历,专业不限;
2、三年以上考勤管理、薪酬核算工作经验,熟练操作Excel及相关函数;
3、熟悉人事基础操作知识、劳动合同法相关知识;
4、性格开朗,阳光主动,细心认真,有责任心
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