岗位职责：
1.在深入了解业务的基础上，组织开展有针对性的人力资源管理工作；
2.收集和跟进各业务部门对人力资源管理的期望与诉求，为业务部门与人力资源部搭建有效的沟通桥梁与纽带，辅助业务部门绩效目标达成。
任职要求：
1. 5年以上人力资源从业经历，熟悉人力资源各个模块工作；
2.能独立开展招聘管理、培训管理、员工关系管理等工作，能独立策划开展中小型专题文化活动；
3.良好的团队管理能力和优秀的系统思考和创新思维，良好的倾听、表达、反馈、跟进能力；
4.熟练使用office办公软件，具备互联网或ERP行业经验者优先考虑。
Copyright @ 2018-2023 All Rights Reserved 版权所有 江苏华英汇人力资源开发股份有限公司 苏ICP备17056320号-4
地址： EMAIL：29059245@qq.com
