工作职责:
1、负责合资公司的组织发展、人才引进、人才培养、绩效薪酬、效能提升等工作；
2、负责集团战略思想、企业文化在合资公司因地制宜的宣导与落地；
3、担任业务助手角色，协助总经理推动业务转型创新，推动运营精细化管理，降本增效；
4、负责合资公司行政管理工作，包括但不限于固定资产管理及印章、证照等管理等；
任职资格:
1、统招***本科及以上学历，市场营销、管理学、心理学相关专业，有5年以上工作经验；
2、熟悉人力资源全盘工作，有过业务单位HRBP经验优先，可接受短途出差或外派者优先；
3、良好的沟通与组织协调能力；
4、较强的自驱力、抗压力，结果导向，认同公司文化，愿意与业务单元共同发展。
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