研究员

一、选聘条件
（一）任职基本条件
1.文化程度：具备大学本科及以上学历
2.专业要求：能源、电力、计算机、信息技术等相关专业
3.工作经验：5年及以上工作经验
（二）专业任职条件要求
1.具备较好的能源、电力、经济、管理、数据或规划等专业知识；
2.沟通表达能力强，逻辑思维能力优秀，有较强的方案编写能力或报告输出能力；
3.能够跟踪咨询行业各项技术最新发展动态，了解咨询业务领域业务特点、发展动态和趋势；
4.能够主导制定咨询业务发展目标及规划，适时引入和应用新技术、工具，为咨询业务带来价值定位和竞争优势；
5.能够引导、影响和帮助客户进行长期发展规划和决策；
6.洞悉行业技术发展方向，能够为其他同事提供业务指导；
7.具有电力企业生产运营经验者优先；具有电力科学研究机构、电力工程设计机构、电力企业咨询服务机构工作经验者优先。

二、岗位职责
1.负责企业数字化转型、数据治理、战略规划相关研究，输出相关研究报告；
2.负责能源电力行业内外业务新标准、新技术、业界***实践的梳理，电力相关领域最新发展动态、知识的搜集及分享；
3.参与构建公司的咨询体系方法论、咨询相关工具和手段研究；
4.分析目标客户需求，对客户面临的问题进行诊断分析，提供咨询服务并输出相关建设方案。

三、选聘程序
选聘工作坚持公平、公正、公开的原则，按照发布公告、接受报名、资格审查、面试、专业能力测试、素质测评、体检、政审、录用等程序开展选聘，择优录取。

四、注意事项
1.我公司承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于选聘工作。
2.应聘者须对个人填报信息及提供报考资料的真实性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。已录用的，一经查实，公司将解除与其签订的劳动合同。
3.应聘过程中应聘人员的交通、食宿、体检等费用自理。
4.有关选聘信息将通过短信、邮件或电话等方式向应聘者发送，请保持通讯方式畅通。
5.本次选聘不收取任何费用，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。