岗位职责：
1、根据资料对现有培训课程进行二次开发；
2、线上课程录制，入职培训课程宣讲；
3、培训管理，年度培训计划汇总，执行监督，培训资料库管理；
4、协调内外部资源按时按质完成公司相应培训需求；
5、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、熟悉PPT制作，能够整合现有资料，进行课程开发，懂得课程基本逻辑；
2、具备授课能力，口头表达能力强；
3、具有良好的逻辑分析能力、沟通协调能力、创新思维、敏锐的理解力，高效的执行力；
4、二年及以上企业培训及培训管理经验，或者教培行业工作经验；
5、掌握基础办公软件，熟悉快录屏软件，及钉钉培训平台；
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