1、负责员工招聘、录用及离职手续的办理、公司员工名册的编订及人事档案管理资料的统计
2、负责组织新进/转岗员工培训的实施，负责组织员工培训需求的调查、分析，制定并组织实施年度培训计划等；
3、负责员工考勤及休假情况的统计、监督检查工作，形成月度考勤汇总表等；
4、 负责员工劳动合同的签订、续签、终止、变更、解除及日常管理；
5、负责申报 五险一金 缴费基数资料及相关资料，办理代缴代扣、增减变动、费用缴纳、缴费基数调整、集团内账目对接等业务。
6、负责员工工资的核算、汇总，月工资的分析、报批。
7、负责人工成本的统计分析，人事费用率指标的跟踪，人工成本类报表的编制、报送等。
8、领导交办的其他事项。
要求：1、3年以上人力资源从业经验；
2、熟悉并掌握国家劳动法规及其它人事管理方面法规、政策，社会保险知识等；
3、熟练运用办公软件。
Copyright @ 2018-2023 All Rights Reserved 版权所有 江苏华英汇人力资源开发股份有限公司 苏ICP备17056320号-4
地址： EMAIL：29059245@qq.com
