行政经理/主管

岗位职责：
1.负责审核报批全员入职、考勤、奖惩、差假、加薪、晋级、调岗、离职、辞退等管理工作；
2.负责监督执行规章制度和劳动纪律，对各岗位及其工作场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
3.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
4.负责公司企业文化的建立和推动；
5.负责公司行政管理工作的规划，行政管理制度的拟定、实施、监督、完善；
6.负责部门团队建设；
7.完成领导交办的临时性工作任务。
任职资格：
1.大专以上学历，人力资源管理或行政管理专业；
2.5年以上企业人力、行政工作经验；2年以上同等岗位工作经验；
3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规；熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及企业行政管理知识；
4.良好的学习能力和文案写作能力；执行力；亲和力；较强的影响力和沟通协调能力；具有较好的团队领导能力。