工作职责:根据押运工作流程,与同车组人员共同确保押运标的安全。
证书与资质:通过岗位培训将获得岗位资质;
岗位后续发展:公司基层管理领导岗位实行能者上庸者下的岗位竞聘制。通过员工推荐,工作认真、要求上进、有管理能力、有一定特长的员工将被挑选入公司基层领导岗位后备人才培养梯队中,邀请各方专业讲师教授进行授课培训,公司可持续发展的后备管理人才将在其中产生。另外公司利用内部资源免费为有驾照但驾驶不熟练的员工安排教练车与教练进行驾驶带教,通过驾驶测试的公司可为其转驾驶岗位,丰富岗位技能。
用工形式:合同制非派遣,首次签订三年,到期续签五年,到期签订无固定期限合同。
工作班时:常日班
工作地点:浦东新区上南路6100号甲、金豫路、新金桥路、张扬路德平路、陆家嘴东路、世纪大道、黄浦区南京东路、建国中路、陆家浜路、静安区场中路、秣陵路、万荣路、宝山区沪太支路、水产路、杨浦区江浦路、五角场、徐汇钦州北路、长宁定西路、普陀区中宁路、闵行区平南路、新镇路、莘庄地铁等全市各区(含各郊区)共40多个上班地点公司统筹分配。
企业福利:六险三金:五险一金后额外补充公积金、医疗保险、企业年金!
敲重点!何为补充公积金?企业额外补充的住房公积金,是一种长期的住房储金,有利于减轻员工购房等经济压力;
补充医保呢?企业为员工额外购买的商业医疗险,用以减轻员工医保个人承担部分;
企业年金呢?企业补充养老金,以便更好的完善养老保险体系,为员工退休后的生活着想,养老更无忧更安心。
同时我们与员工签订正式合同(非劳务派遣)。
五险一金、补充公积金、补充医疗保险、企事年金、重大疾病保险、半年奖、全年奖、驾驶员安全公里奖、带薪休假、健康体检、工作餐、优秀员工疗休养、高温费、独生子女费、六一节津贴等企业福利。加薪制度,全勤奖、节假日津贴、员工体检等。
还有更多丰富的企业文化活动 、带薪培训、职业生涯规划等。
岗位薪酬福利:6000元依法享有五险一金、带薪休假等福利;以及企业年金、补充公积金、医保基金、半年及全年奖、在职体检、优秀员工疗休养等企业自主福利。
1、无违法犯罪、行政拘留等不良记录;
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