工作内容:
1、负责公司员工从入司到离职期间(入职、培训、转正、调动、晋升、离职、辞退等)的人事手续办理。
2、负责员工五险一金办理,员工劳动合同及其相关附件的签订。
3、负责收集、整理和保存各类人事档案资料,及时归档,及时维护,保证资料的完整、真实、可靠、规范。
4、负责人力资源信息系统的信息收集、登录、更新维护,确保员工基本信息的准确、真实、全面。
5、负责公司人力资源的数据分析、统计。
6、做好人事保密和员工关系管理工作,及时跟进驻外员工工作。
7、协助招聘工作,完成部门主管安排的其他工作。
岗位要求:
1、综合要求:
(1)***大专及以上学历。
(2)积极,灵活,性格开朗,善于与人沟通,乐于思考。
(3)3年以上中大型公司人事员工关系同职工作经验。
(4)熟练五险一金实务,熟悉当地各项福利政策。
2.技能要求:
(1)熟练使用办公软件(Excel和组织架构图)和钉钉;
(2)熟悉国家人事劳动政策和相关法律法规。
(3)熟悉人力资源管理工作流程。
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