岗位职责:
1、负责人员招聘工作,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,包括招聘流程、面试记录与筛选
2、负责员工入离职,试用期管理,劳动合同签订
3、负责员工培训,包括新员工培训以及日常培训的管理
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达
5、其他领导交办的任务
职位要求:
1.年龄22-35岁,本科以上学历,有一年以上人事招聘经验
2.性格开朗外向,思维活跃,善于沟通与协调,能承受一定的工作压力
3.熟练掌握基本的Excel、Word办公软件
福利待遇:
公司购买六险一金(养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业险、意外险、住房公积金)
免费公寓式宿舍(公寓式4人间、独立卫生间、空调、宽带网络、饮水机、24小时热水);免费工作餐:三菜一汤,午餐有免费水果酸奶
公司有年终奖,超产绩效奖,夜班津贴,夏季高温补贴与清凉饮料等;员工依法享有带薪年假、产假、婚假、病假等
公司定期免费职业健康体检,工会员工享受节日文化活动,生日礼品,节假日礼物等
公司有室内羽毛球馆,乒乓球室及附近篮球场等运动配套设施
面试时间:周一至周五上午9:00-10:30 或下午14:00-15:30
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