1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。
3、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。
4、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。
5、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作。
6、负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。
7、完成公司领导交办的其他工作任务。本职位没有业务考核压力，且工资每年10%～20%递增，享受公司六险二金正式员工待遇。
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