工作内容：
1.负责各店面人才招聘工作；
2.根据业务发展及招聘申请，拓展和发掘新的招聘方法和渠道，负责公司对内及对外招聘宣传；
3.与业务部门保持沟通，补充及完善人员的招聘要求，达成招聘目标，提升招聘效率；
4.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
6.上级交代的其他任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，拥有多年招聘各式业务人员的工作经验优先考虑；
2.招聘工作有独立的见解，能够承受较强的工作压力；
3.较强的激励、沟通、协调能力，责任心强，细心。
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