工作内容:
1.负责各店面人才招聘工作;
2.根据业务发展及招聘申请,拓展和发掘新的招聘方法和渠道,负责公司对内及对外招聘宣传;
3.与业务部门保持沟通,补充及完善人员的招聘要求,达成招聘目标,提升招聘效率;
4.组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
5.负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
6.上级交代的其他任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,拥有多年招聘各式业务人员的工作经验优先考虑;
2.招聘工作有独立的见解,能够承受较强的工作压力;
3.较强的激励、沟通、协调能力,责任心强,细心。
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