岗位职责
1.负责公司的招聘工作,包括但不限于:发布招聘广告、筛选简历、面试(含邀约)等全流程的工作及招聘会的安排和布置。
2.分析现有的招聘渠道并优化。
3.负责人事相关报表的制作和统计。
4.负责离职面谈。
5.岗位说明书的日常维护、协调更新等。
6.人事系统的操作和维护。
7.部门安排的其他与工作相关的任务。
要求
1.人力资源、社会学、心理学等相关专业,***大专及以上学历。
2.至少两年相关工作经验,制造业工作背景尤佳。
3.大学英语四级或以上。
4.有归纳总结的能力。
5.有服务意识、耐心细致又不失灵活。
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