岗位职责:
1、公司人事员工档案的建立与管理;
2、负责公司劳动合同,人员入离职,转正,续签手续办理
3、负责公司社保,公积金缴纳
4、公司养老、工伤,医疗,生育金报销工作
5、负责员工缺编岗位招聘、招聘网站维护管理
6、钉钉后台维护
7、其他领导交待的事项。
任职资格:
1、本科以上学历,五官端正;
2、想长期往人事行政方向发展,有职业规划;
3、具有较强的执行力;
4、正能量;
一经录用,提供广阔的职业发展平台
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