工作内容：1.负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离职的申请报批手续；
2.负责保存人员的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询、建立等工作；
3.负责对全体员工每月考核情况予以复核，并核算全体员工薪酬；
4.制订、审核各部门岗位职责，监督各岗位工作；
5.负责对各部门日常工作进行监督；
6.负责公司培训体系的建立与实施；
7.完成领导交办的其它事务；
职位要求：1.人力资源或相关专业大专以上学历；
2.有国企工作经验的人力资源经验；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
6.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：08:30-12:00 14:00-18:00
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