新能源汽车门店店长

岗位描述：
1、负责门店的整体运营管理，提升销量业绩，保证门店运营管理工作的正常进行；
2、负责制定相关业务计划及监督执行，落实运营政策和流程，统筹门店的销售、服务等业务全流程管理，促进销量、利润、规范考核等指标的达成；
3、负责门店及所辖区域内线上线下市场推广及传播活动，提升品牌知名度，达成用户发展目标；
4、定期分析汽车市场走势及周边市场情况，采取相应的营销策略和方法；
5、负责用户、区域内政府及企业关系的管理和维护；
6、妥善处理客诉和纠纷，提高用户满意度和活跃度；
7、贯彻落实云峰汽车企业文化精神，负责门店的团队建设，包括团队的搭建、团队人员业务能力的培养，提高团队人员的综合素质；
8、负责团队成员的日常辅导和培训赋能，帮助他们持续达成公司业绩标准；
9、负责建立和完善门店各项管理流程，并对落地执行做到有效的监督和指导；
10、完成上级领导授权和交办的其它工作任务。

任职要求：
1．本科及以上学历，年龄：30-40岁；5年以上零售、行业销售经验，能够达到或超出销售目标；其中3年以上团队管理经验；
2．具有较强的管理、协调、组织、领导能力；
3．对新零售或者汽车行业新业态、营销新趋势有比较深刻的认知；
4．有较强的目标感和问题意识，发现问题和解决问题能力较强；
5．对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；
6．认可云峰汽车的企业文化，具备良好的心理素质；
7．抗压能力强，适应开展高速发展的销售管理工作，达到公司业绩指标要求；
8．在零售店运营系统方面有扎实的知识和可以证明的工作经历。