人事行政助理（保险代理）

一、任职资格：

1、年龄在22-40岁之间；

2、大专以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可；

3、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；

4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力和团队协作精神；

6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

7、不定期接受公司的各项职业培训和技能提升训练。

注：无加班、无调休、早九晚五，节假日正常休假

二、岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

7、完成上级领导交代的其他工作。

三、薪资待遇：

1、薪资结构：新人津贴 绩效奖金 级别津贴 各项奖励 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)

2、公司提供：独享中央空调办公 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训（国家法定日休息）。

3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。

4、每个季度公司组织去国内外旅游。

5、公司为您补充商业保险。

6、公司提供完善，系统的专业培训，各职级培训，终身免费培训。

7、集团设有专门的中国人寿保险学院，为需要深造和进修的员工及学员提供专业的进修平台，学院毕业学历受国家教育部认证。

8、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。