岗位职责：
1.负责统计餐厅的各级别配置人力缺口、人员编制、设定人员发展计划，确定后备人并安排专项辅导培训。
2.依据各项课程的内容、讲义，每月组织区域员工的报名、授课、结业及课后追踪工作。
3.配合新品的开发及操作标准的制作，并培训至餐厅。
4.对储备人员的餐厅实习、考核、进阶全程追踪，定期安排储备人员的面谈和座谈会，了解训练方面的成果。
任职要求：
1、良好的沟通、协调和组织能力 ，***大专以上学历：
2、熟悉营运发展趋势，营运管理模式和工作流程；
3、有良好的战略规划、统筹分析能力；
4、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战；
5、有大型快餐连锁行业背景
Copyright @ 2018-2023 All Rights Reserved 版权所有 江苏华英汇人力资源开发股份有限公司 苏ICP备17056320号-4
地址： EMAIL：29059245@qq.com
