工作职责:
1、熟悉服装店铺运作管理，有丰富的销售技巧和经验；
2、掌握店铺诊断能力，货品管理能力，陈列能力，员工心理辅导能力；
3、能进行相关服装的销售培训及陈列培训；
4、可长期出差或驻店，巡视店铺的形象及销售，并协助指导销售业提达成。
任职资格:
1、有良好的沟通、组织、应变、谈判、表达、培训能力；
2、三年以上女装销售管理经验优先。
3：能够适应一定程度的出差
4：对于终端店铺的销售管理与人员建设有实操经验
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