岗位职责：
1、负责完成公司产品的销售团队及个人销售目标和计划；
2、负责本团队及个人客户款项回笼的监督及协调；
3、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
4、负责销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨、反馈；
5、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；
6、建立良好的客户关系，拓展客户、定期拜访客户，及时反馈客户信息；
7、建立和管理销售队伍。
岗位要求：
1、至少2-3年新零售公司管理经验，如：瑞幸咖啡、星巴克等连锁品牌公司；
2、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验；
3、具备培养、考核下属能力；熟悉现代互联网思维管理模式，熟练运用各种激励措施；
4、具备丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
5、具备经销商和代理商的管理能力；善于分析发现问题、解决问题及突发事件；
6、个人素质：具有优秀的领导能力、团队管理能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强，具有优秀的计划能力、统筹能力等；
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