财务经理

岗位职责：
1）坚持原则忠于职守自觉维护公司的权益，认真贯彻执行财经纪律和公司的各项规定； 2）负责设计公司适当的帐务处理办法使其既符合会计制度规定又满足税收法规的要求； 3）细化会计核算办法，使核算结果既能满足公司外部的需要，又能***限度地满足公司内管理的要求； 4）负责记帐凭证、会计报表的复核工作，并在每月初对公司的各种明细帐薄进行例行检查和必要的实物抽查，以保证帐帐、帐表、帐实的准确衔接； 5）监督并协助会计人员完成凭证汇总，帐薄登记，报表编制及纳税申报工作； 6）负责各项业务付款及费用报销的审核工作； 7）负责与大通对接财务方面的相关工作； 8）每月末对公司经营情况做出财务分析，并上报有关领导； 9）负责财务部日常管理，协调本部门和公司其他部门的工作关系； 10）负责税务检查和审计的接待工作； 11）编制公司年度决算报告和财务预算报告； 12）负责组织部门工作例会及部门员工的培训工作。
任职要求：
1. 教育和工作背景 1.1教育程度 学历/学位：本科及以上 专业： 财会专业 1.2工作经验：3-5年财务经验，1-2年管理经验 2. 专业知识和技能 2.1专业知识（应知）（请描述需必备的专业理论、流程、体系知识等）：财会从业知识、检查工作流程及结果、编制报表 2.2专业技能（请描述需必备的计算机、外语水平等）：熟悉使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件、SAP做账软件，报税软件 2.3专业技术职称/专业技术职业资格：会计中级职称或以上 关键岗位能力（从岗位能力要素中：沟通能力、团队合作、客户导向、持续学习、计划组织、问题解决、创新能力、团队发展、指导能力、授权能力，选择3-5项关键岗位能力，重点描述其在工作中的行为表现） 沟通能力：组织部门工作例会及部分员工的培训 问题解决：负责财务部日常管理，协调与其他部门关系，做出财务分析，并上报上级领导 指导能力：熟悉部门内工作流程，具有检查及指导各项工作的能力