岗位职责：
1、负责公司的组织人才发展工作，深入理解业务战略，洞悉痛点并输出人力资源最优解决方案；
2、负责组织人才发展项目的开拓性设计与优化迭代，包括职级序列、组织架构设计、人才盘点等项目，实现组织效能的提升。
3、负责设计岗位胜任力模型、领导力培训方案等项目，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年人力咨询工作经验；
2、具备扎实的组织人才发展方法论与丰富实践，具有物流类公司组织建设与发展经验；
3、善于观察，具备洞察力及解决问题的能力；
4、良好的人力关系处理能力，抗压性强，有创新意识和敬业精神。
职能类别：人事经理
Copyright @ 2018-2023 All Rights Reserved 版权所有 江苏华英汇人力资源开发股份有限公司 苏ICP备17056320号-4
地址： EMAIL：29059245@qq.com
