培训经理（集团总部）

岗位职责:
1、根据公司经营发展战略、对员工素质的需求，设计、制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
2、对公司总体培训情况和辖下各公司培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；检查公司总部及辖下公司计划实施情况；
3、根据年度培训计划，拟定职工教育经费预算及费用使用的进度管控；
4、指导各部门和辖下公司制定多层次的培训教育计划，并协助其实施；
5、收集、筛选、编写、校对各类培训教材和资料，汇总管理公司各课程体系；
6、根据公司情况做好内训师队伍的管理工作，定期组织开展内训师团队技能提升培训；
7、管理公司线上微课平台，负责微课平台运营管理工作，组织设计开发微课课程体系，完善公司微课管理制度；
8、负责管理员工外部学习、员工证书汇总工作，管理员工持证台账；负责员工学历教育提升工作；
9、负责培训学习机构的供应商管理工作，及时掌握最新的培训资源。

任职资格:
1、本科及以上学历，专业不限，持有国家人力资源证书者优先；
2、5年以上大型公司培训工作经验，熟悉培训工作流程，具有较好的亲和力和沟通表达能力，热爱培训工作，若有物业行业培训工作经验者优先考虑；
3、遵守国家法律法规，遵从党的领导，廉洁自律，较高的思想觉悟和道德品质，坚守职业操守。


薪酬福利：通讯补贴、免费早午餐、五险一金、绩效奖金、年度体检、带薪年假、生日津贴、节日福利、国企其他福利
工作时间：周末双休