岗位职责
1、根据公司季度用工需求达成招聘任务，并能独立处理和解决所负责的任务及突发事件；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。
任职资格
1、一年及以上制造业相关工作经验；
2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4、熟练使用办公软件。
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