1.对各类文件的整理、审核、报批及反馈;
2.负责招聘,新人入职、离职对接工作,负责公司劳动关系管理,合同签订,员工信息梳理等工作;
3.负责人员考勤汇总与整理;
4.负责员工日常行为规范和日常工作完成情况的考核工作;
5. 负责人员考勤汇总与整理、工资计算及五险一金的办理;
6. 负责人员差旅票的审核及费用的登记。
任职资格:
1. 本科及其以上学历,1年以上工作经验;
2. 熟练运用EXCEL表格;
3. 性格外向,沟通、协调能力较强。
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