一、岗位职责:
1、负责公司的招聘工作,保障各部门的用人需求以及公司的人才储备需求;
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1、***专科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业
2、熟练使用电脑,精通办公软件,如PPT、WPS等;
3、做事细心、亲和力强,具备一定的抗压能力;
4、工作认真踏实,有团队协作精神。
三、薪资待遇:
周末双休,五险一金,***
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