1、英语4级以上,5年以上人力资源主管相关工作经验;
2、熟悉人力资源各大模块,有丰富的经验并有深入的思考,遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策;
3、熟悉劳动法,能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题;
4、具备优秀的项目经验以及项目管理能力,能协调内外部资源与他人合作达成成果。
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