一、工作职责:
1、负责区域内行政人事等日常事务性工作;
2、协助办理入/离职手续及资料回寄,预离职报备等人事工作;
3、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
4、办公场地的租赁、续签及租赁费用的核销以及办公家具、办公设备等的申请及日常维护管理;
5、市场费用的预控和审查,差旅单据的收集、初审及回寄;
6、统计、分析办事处销售人员的每日销售数据;
7、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。
二、任职要求:
1、大专及以上学历;人力资源、行政管理、文秘、会计或相关专业;
2、熟练使用各种电脑办公软件;
3、有良好的语言表达能力、沟通能力和判断能力;
4、耐心细致,有责任心。
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1:有竞争力的薪资,月度奖、13薪等;
2:良好的晋升渠道和培训学习机会;
3:享受公司的六险;
4:国家规定的法定假期;
5:定期的团建活动。
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