岗位职责：
1、有人力岗位经验优先；管理公司人员招聘，培训，考勤；
2、负责公司采购，管理后勤岗位；
3、做好员工关系、员工关怀的日常管理；
4、负责公司数据统计，月底整理月度数据提交总部；
5、办理员工的入离职手续；
6、钉钉以及erp系统管理；
9、其他领导安排的日常工作。
任职资格:
1、1年相关工作经验；气质佳；学习能力强（无经验者可沟通面试，综合条件优秀可培养）
2、对人力资源、行政板块熟悉；熟练wps等文档文件
3、灵活处理问题；能长期稳定者
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